La construcción de una planta de baterías para vehículos eléctricos en Windsor, Ontario, ha generado preocupaciones sobre la posible contratación de trabajadores extranjeros temporales en lugar de ciudadanos canadienses. Este proyecto, una empresa conjunta entre el fabricante mundial de automóviles Stellantis y el fabricante de baterías surcoreano LG Energy Solution, ha recibido hasta 15 mil millones de dólares en subsidios, convirtiéndose en la inversión más grande en el sector automotriz de Canadá. Aunque inicialmente fue recibido con entusiasmo por su promesa de crear 2,500 empleos en Windsor y sus alrededores, la participación de una empresa coreana en la contratación del proyecto y el permiso otorgado por el gobierno canadiense para traer a un trabajador extranjero temporal en un puesto administrativo han generado alarma.
Miembros del Parlamento, sindicatos y grupos comerciales de la construcción temen que se emplee a un número significativo de trabajadores extranjeros en la construcción y operación de la fábrica de vehículos eléctricos, la cual recibe fuertes subsidios tanto del gobierno federal como provincial. Esta preocupación se ve agravada por la escasez de viviendas en el área, que ya está experimentando un aumento exorbitante en los costos de alojamiento. También preocupa el posible desplazamiento de los trabajadores locales con experiencia en ensamblaje y la industria automotriz.
Si bien LG Energy Solution ha mantenido conversaciones con desarrolladores e inversores en Windsor para abordar las necesidades de vivienda de la fuerza laboral coreana entrante, aún queda por ver cuántos trabajadores extranjeros estarán involucrados en la instalación y operación de los equipos de la fábrica. El CEO de NextStar Energy, la empresa encargada de la planta de baterías, ha enfatizado su compromiso de contratar a canadienses para la mayoría de los puestos y de involucrar a trabajadores locales para la construcción e instalación de equipos.
La aprobación de una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA, por sus siglas en inglés) y la publicidad de un puesto de Gerente de Operaciones-Servicios Administrativos por parte de una empresa coreana de empaques, Jeil, han generado más preguntas. Jeil ha establecido una corporación en Canadá para llevar a cabo instalaciones y ensamblaje para NextStar. Actualmente, están buscando un candidato con experiencia especializada en equipos de baterías, que es relativamente nuevo en Canadá.
Los miembros de la oposición en el Parlamento y los representantes sindicales están solicitando garantías de que los trabajadores canadienses no serán pasados por alto en favor de la mano de obra extranjera temporal. Argumentan que hay una fuerza laboral calificada disponible localmente y que debería tener prioridad en la construcción de la planta de baterías de NextStar Energy.